职位描述
招聘人数:1人
到岗时间:不限
要求年龄:18-45岁
性别要求:不限
婚姻要求:不限
岗位职责:
一、 岗位职责
(1)质量管理体系搭建与维护
· 全面负责工厂质量管理体系(ISO9001)的建立、实施与维护;建立并持续完善ISO9001/ISO14001/FSSC22000体系
· 制定、实施和维护质量体系的标准和有效性,为工厂建立适用的质量体系文件
· 主导客户/第三方审核应对,跟进不符合项整改落地
(2)全流程质量管控
· 主导现场质量管控,提升吹膜、印刷、复合、分切、制袋全工序质量水平,降低不良与返工
· 制定原材料、生产过程及成品的检验标准与质量控制方案
· 监督生产现场规范执行,推动质量改善项目,控制质量损失
(3)客户投诉与品质事故处理
· 负责重大客户投诉处理,定期分析改善,提升客户满意度
· 主导品质事故处理,分析批量不良根源,制定整改方案并跟踪落地
· 对外对接客户处理质量投诉,高效沟通协商解决方案
(4)出口合规与认证管理
· 对接行业监管部门及第三方检测机构,跟进软包装行业最新质量法规(BRC、FDA、欧盟标准等)
· 确保产品符合出口目标市场的合规要求,包括食品接触材料安全、油墨安全性等
· 负责出口产品所需认证的申请、维护和更新
(5)团队管理
· 管理品质团队(检验、现场、体系),开展培训、考核与人才培养
· 统计分析不良率、客户投诉率等数据,召开跨部门质量复盘会,推动生产、技术等部门优化工艺和操作
二、任职要求
· 学历:大专及以上学历,理工科专业,高分子材料、化工、质量管理等相关专业优先
· 工作经验:8年以上软包装行业品质管理经验,5年以上品质团队管理经验
· 专业技能:精通印刷、复合、制袋等全流程生产工艺及质量控制点
· 质量体系:熟悉ISO质量管理体系,了解BRCGS Packaging、FDA法规及FSSC22000等体系
· 出口合规:掌握食品接触材料出口法规,包括化学迁移风险管控、油墨安全管理、材料合规性验证等
· 问题解决:具备独立的品质事故处理能力,有成功降低不良率或客户投诉率的案例
· 管理能力:具备极强的跨部门沟通协调能力,能快速推动质量改进;具备团队激励与培训能力
· 素质要求:原则性强,处事公正严谨,抗压性强,具备良好的客户沟通及危机处理技巧
· 福利:包吃住,购买五险
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